CMO如何做好情绪管理? CMO通常都是对自己要求很高很严苛的人,对自己下手最狠。几乎用超越圣人的标准要求自己: 加班比员工猛, 情绪比菩萨稳, 失误不能忍, 业绩稳准狠。 除了专业过硬,CMO同行们几乎绝大部分都是情绪管理的高手。在工作中,喜怒哀乐基本淡化,高段位… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
CMO如何做好情绪管理? CMO通常都是对自己要求很高很严苛的人,对自己下手最狠。几乎用超越圣人的标准要求自己: 加班比员工猛, 情绪比菩萨稳, 失误不能忍, 业绩稳准狠。 除了专业过硬,CMO同行们几乎绝大部分都是情绪管理的高手。在工作中,喜怒哀乐基本淡化,高段位… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
作者: CMO如何做好情绪管理? CMO通常都是对自己要求很高很严苛的人,对自己下手最狠。几乎用超越圣人的标准要求自己: 加班比员工猛, 情绪比菩萨稳, 失误不能忍, 业绩稳准狠。 除了专业过硬,CMO同行们几乎绝大部分都是情绪管理的高手。在工作中,喜怒哀乐基本淡化,高段位… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
CMO如何做好情绪管理? CMO通常都是对自己要求很高很严苛的人,对自己下手最狠。几乎用超越圣人的标准要求自己: 加班比员工猛, 情绪比菩萨稳, 失误不能忍, 业绩稳准狠。 除了专业过硬,CMO同行们几乎绝大部分都是情绪管理的高手。在工作中,喜怒哀乐基本淡化,高段位… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论