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脱不花:高绩效不是管出来的,是“聊”出来的

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李浩:越是厉害的人,越了解底层规律

武文光:明确目标,用人成事

江南春:抓住人心,就抓住了增长的根本

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德鲁克:管人的前提,是自我管理

张晓萌:越是艰难,越需要有韧性

丁云峰:流程做好了,效率就高了

宁高宁:所谓领导力,就是关键时刻有担当

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