课程 06: 大、小型公司之间,到底怎么选

前言:大家好,今天我们讲“大、小型公司之间,到底怎么选”。对于不同找工作需求的人来说,是找大公司入职,还是小公司,是找传统行业,还是找互联网行业,本篇文章客观的告诉你各种选择的优劣势。

看完本篇文章,你能收获:对大、小型公司优劣势的清晰了解。

首先,我们先确定一个标准,什么是大公司,什么是小公司。我有自己的标准。

大公司(100人以上)

  • 公司相对稳定,不会瞬间倒闭
  • 做事情相对“有套路”,会有较正式的培训
  • 有相对清晰的晋升机制
  • 做的工作相对螺丝钉,一个萝卜一个坑
  • 存在论资排辈情况,晋升空间相对少
  • 相对来看,人际关系复杂
  • 风险相对小、机会相对少

小公司(20人以下)

  • 公司相对不稳定,随时面临生存问题
  • 一个人身兼数职,得到比较快的能力增长
  • 如果公司发展快,会迅速薪资翻倍和能力增长
  • 相对少的办公室政治,精力比较专注在工作上
  • 能者为之,能者多得
  • 做事情很灵敏,小步快走,快速做事情
  • 风险相对大,机会相对多

这里我们先不下结论,看完大小公司的优劣势对比,我们再看公司是偏传统还是偏互联网。

传统公司

  • 互联网氛围没有那么浓重
  • 通常在2、3、4线城市
  • 暖石知识,非一线城市应用,降维打击
  • 能带你的领导,相对少
  • 有转型意识的公司会更适合你

互联网公司

  • 互联网环境会让你更快的进步
  • 通常在一线城市:北上广深杭
  • 互联网公司做事情不死板,尝试空间大
  • 有相对更多的做事思维知道你进步

如果现实条件允许你在互联网公司,尽量找互联网公司。

建议

对于年轻人(26岁以下)和有条件的人(生活压力没有俺么大),建议去互联网小公司快速进步。

对于年龄不是那么小(26岁以上)和条件相对差(生活压力比较大),建议选择相对稳定的公司,看自己的进步和满足生活条件,再找机会。

我的个人选择排序

  • 互联网小公司(20人以下)
  • 互联网中大型公司
  • 传统公司里面的小公司
  • 传统公司里面的中大型公司

最后,我希望能帮到你的,是掌握自己思考的方式和解决问题的能力。

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