前言：大家好，今天我们讲“大、小型公司之间，到底怎么选”。对于不同找工作需求的人来说，是找大公司入职，还是小公司，是找传统行业，还是找互联网行业，本篇文章客观的告诉你各种选择的优劣势。
看完本篇文章，你能收获：对大、小型公司优劣势的清晰了解。
首先，我们先确定一个标准，什么是大公司，什么是小公司。我有自己的标准。
大公司（100人以上）
- 公司相对稳定，不会瞬间倒闭
- 做事情相对“有套路”，会有较正式的培训
- 有相对清晰的晋升机制
- 做的工作相对螺丝钉，一个萝卜一个坑
- 存在论资排辈情况，晋升空间相对少
- 相对来看，人际关系复杂
- 风险相对小、机会相对少
小公司（20人以下）
- 公司相对不稳定，随时面临生存问题
- 一个人身兼数职，得到比较快的能力增长
- 如果公司发展快，会迅速薪资翻倍和能力增长
- 相对少的办公室政治，精力比较专注在工作上
- 能者为之，能者多得
- 做事情很灵敏，小步快走，快速做事情
- 风险相对大，机会相对多
这里我们先不下结论，看完大小公司的优劣势对比，我们再看公司是偏传统还是偏互联网。
传统公司
- 互联网氛围没有那么浓重
- 通常在2、3、4线城市
- 暖石知识，非一线城市应用，降维打击
- 能带你的领导，相对少
- 有转型意识的公司会更适合你
互联网公司
- 互联网环境会让你更快的进步
- 通常在一线城市：北上广深杭
- 互联网公司做事情不死板，尝试空间大
- 有相对更多的做事思维知道你进步
如果现实条件允许你在互联网公司，尽量找互联网公司。
建议
对于年轻人（26岁以下）和有条件的人（生活压力没有俺么大），建议去互联网小公司快速进步。
对于年龄不是那么小（26岁以上）和条件相对差（生活压力比较大），建议选择相对稳定的公司，看自己的进步和满足生活条件，再找机会。
我的个人选择排序
- 互联网小公司（20人以下）
- 互联网中大型公司
- 传统公司里面的小公司
- 传统公司里面的中大型公司
最后，我希望能帮到你的，是掌握自己思考的方式和解决问题的能力。