前言：大家好，今天我们讲“学会分辨靠谱的岗位描述”。本篇文章我们具体到查看岗位描述，一份公司的招聘岗位描述，可以直接体现这份工作的靠谱程度。
看完本篇文章，你将收获：看岗位描述，判断工作是否靠谱的技能。
查看职位描述的关键点
- 这个职位是否能学到未来让你有更多收入的知识；
- 这个职位是否通过反馈来调整工作，还是靠脑补；
- 工作职责，是不是你感兴趣的；
举例
比如“市场推广”
- 产品：恋爱产品，你觉得有意思（个人喜好）
- 手机信息 、分析产品、竞品数据，做事情有依据（反馈）
- 下载量目标，为了效果负责，有挑战（技能）
- 根据市场给改进方法，没错，这个是正确的工作方式（反馈）
- 文案、数据分析能力这些能力很重要（技能）
- 这是3-5年里岗位要求里，所需要的技能（技能）
比如“用户运营”
- 产品：教育行业，你蛮感兴趣（个人喜好）
- 对用户留存、活跃、转化负责（技能）
- 输出数据分析，分析用户行为（反馈）
- 维护用户关系（技能）
再次强调
- 这个职位是否能学到未来让你有更多收入的知识；
- 这个职位是否通过反馈来调整工作，还是靠脑补；
- 工作职责，是不是你感兴趣的；
最后，我希望能帮到你，是掌握自己思考的方式和解决问题的能力。