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课程 7: 学会分辨靠谱的岗位描述

前言:大家好,今天我们讲“学会分辨靠谱的岗位描述”。本篇文章我们具体到查看岗位描述,一份公司的招聘岗位描述,可以直接体现这份工作的靠谱程度。

看完本篇文章,你将收获:看岗位描述,判断工作是否靠谱的技能。

查看职位描述的关键点

  • 这个职位是否能学到未来让你有更多收入的知识;
  • 这个职位是否通过反馈来调整工作,还是靠脑补;
  • 工作职责,是不是你感兴趣的;

举例

比如“市场推广”

  • 产品:恋爱产品,你觉得有意思(个人喜好)
  • 手机信息 、分析产品、竞品数据,做事情有依据(反馈)
  • 下载量目标,为了效果负责,有挑战(技能)
  • 根据市场给改进方法,没错,这个是正确的工作方式(反馈)
  • 文案、数据分析能力这些能力很重要(技能)
  • 这是3-5年里岗位要求里,所需要的技能(技能)

比如“用户运营”

  • 产品:教育行业,你蛮感兴趣(个人喜好)
  • 对用户留存、活跃、转化负责(技能)
  • 输出数据分析,分析用户行为(反馈)
  • 维护用户关系(技能)

再次强调

  • 这个职位是否能学到未来让你有更多收入的知识;
  • 这个职位是否通过反馈来调整工作,还是靠脑补;
  • 工作职责,是不是你感兴趣的;

最后,我希望能帮到你,是掌握自己思考的方式和解决问题的能力。

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