新能源汽车品牌极越汽车深陷破产风波，引发广泛关注。据悉，极越汽车因资金链断裂，已无法按时支付员工社保和工资，涉及员工人数高达5000人，其中包括正式员工和外包人员。
极越汽车CEO夏一平在内部会议上承认了公司面临的资金问题，并表示公司已经进入“创业2.0”时代，将合并职能重复的部门与岗位，削减短期内无法提升财务表现的项目，以应对当前的困境。然而，这一举措并未能平息员工的愤怒和担忧，许多员工对公司的未来感到绝望。
据了解，极越汽车曾是大股东百度和吉利共同扶持的明星项目。然而，随着百度和吉利对极越汽车的投资逐渐减少，公司的资金链开始出现问题。据知情人士透露，极越汽车原计划在今年下半年获得一笔30亿的融资，但百度突然决定不再出资，导致公司的资金状况进一步恶化。
极越汽车的资金困境不仅影响了员工的工资和社保，还波及了公司的供应商。
大叔本来不想写极越汽车了。
但看到各个公关群里，都在发那张极越公关某某的朋友圈截屏。
然后，大家都在吐槽，比如“公关不专业”啊，还把他之前在朋友圈引战雷军的事重提，以再次证明“不专业”，等等。
大叔一开始也是这么认为的：
借用前段时间热播的一部和危机公关有关的港剧，那就是：
但大叔社群的一位“公关前辈”，立刻点了我：
其实你中计了！
“有没有可能，他其实和夏老板达成了内在一致。就像夏之前的‘闪崩’可能是‘逼宫秀’，这哥们，但凡有点基础，都知道不能这样。主动作死的，要么蠢极，要么憋着坏。”
哇，大叔恍然大悟！
作为品牌公关从业者，我们看待任何和公关相关的事，都会一下子陷入到“公关专业”上，大叔也是这样想的，但其实呢，我们也可能陷入了“局限”。或者简单点，就是被做“局”的人，骗进了“局”。
如果我们还是按照“逼宫秀”的逻辑，我们看到，今天中午之前的进度是：
1、“闪崩”持续了一周，热度明显在下降。热度下降，就意味着夏总和投资方的“谈判筹码”少了。
2、员工万字剖析“极越闪崩”的文章，在各个渠道疯传，深得民心，但节奏怎么能一边倒呢，必须有人出来力挺老板啊！
3、综合1和2，谁最适合出来？肯定是公关负责人了，一方面，ta的朋友圈天然具有传播性，另一方面，ta也算核心员工，还指望着老板能多发点钱呢。
你吐槽也好，骂骂咧咧也罢，只要你转发了ta的朋友圈，参与讨论了这件事，就代表你帮ta做了传播，增加了热度……
啊，原来我们都是人家play中的一环……
距离这个朋友圈发出不到24小时，最新的消息是：
来自鞭牛士，一份疑似“极越员工离职补偿方案”出炉：
员工获得“N+1”经济补偿，社保交到12月，垫付资金由百度吉利打入。
请注意最后一句话，两个投资人承担了“一切”，“逼宫”成功！
这个“功劳”也有公关负责人一份！！！
当然，这个“一切”是要打引号的，因为如果公司进入破产程序，欠款的供应商就变成了债权人，等待他们的，只有漫长的“流程”和“打折”。
综上，大叔稍微做个总结。
1、如果你看到了一份很傻*的危机公关声明，请在骂公关垃*的同时，也思考一个现实：可能是公关原本准备了一份更“专业”的声明，只不过被内部PK掉了。
2、如果你看到一个公关负责人发了一个很傻*的朋友圈，请在吐槽ta不专业的同时，也思考一个现实：可能ta是故意的。
3、从这个角度再看，极越公关当初在朋友圈主动引战雷军，或许他当时就知道公司没啥预算了，只能通过这种方式搞流量，为新车预热。当时的时间轴是：夏总立刻批评了他，然后专门录了一个回应视频，还在新车发布会上落泪……
最新：徐某某被开除，公关背锅局还是蠢上加蠢，你怎么看此事？
来源：万能的大叔