自媒体运营官（Zoomedia Marketing Officer ，是由ZMO企业自媒体联盟提出的互联网时代新岗位。市场的强烈需求为这个岗位良好的发展前景指明了方向。自媒体运营官，主要负责企业自媒体项目的运营及自媒体的团队建设，要主持、负责企业自媒体如企业官网、微博、微信、APP等自媒体平台的策划、运营及推广，并及时跟踪评估自媒体营销方案的实施效果，维护客户关系，拓展自媒体合作伙伴。
自媒体运营官工作内容
1、负责企业自媒体团队的建设及管理工作；
2、负责自媒体平台的布局，内容生产矩阵的规划、搭建、监督及执行；
3、负责自媒体平台新功能的开发，战略推广，运营策略的制定和实施；
4、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；
5、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设；
6、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，提高运营效率与效果；
7、根据产品属性和企业文化，结合社会热点事件，策划组织线上线下推广活动；
8、负责对外的市场及媒体合作等。
素质要求
1)热爱互联网，熟悉各种Web 3.0产品应用，对微博、微信、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求。
2)有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，能够制定各类信息发布方案。
3)具有较强的团队管理、内部协作、媒体公关能力，善于沟通，富有创意，有服务精神。
4)具备良好的数据挖掘及分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。
5)勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代的工作事项。
6)具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。
7)具备良好的职业素质和敬业精神。
发展前景
1名自媒体运营官=100名优秀的销售人员。自媒体运营官是未来几年，甚至几十年中最重要、最稀缺的人力资源。
自媒体运营官是伴随着自媒体的疯狂生长孕育而生的，随着互联网技术的推进以及自媒体进一步"强制"地进入我们的生活，我们看到越来越多此类职位的空缺。根据不完全统计，各大招聘网站每月挂出的关于自媒体运营官这类岗位招聘的信息就有3000余条，平均每日有100余条的招聘信息挂网，而职位的大量空缺也让更多的人才得以加入自媒体运营官这个岗位。基于互联网的平台来说，在2007年，互联网就达到了400亿元的规模，而移动设备领域更是达到了700多亿的规模，这两个终端作为自媒体的主要组成部分，分别以每年40%和23%的速度飞速增长。
2009年，中国成立了"新媒体专项基金"，大力推进新媒体的发展。国家政策的支持和科学技术的发展为自媒体领域创造了数以万计的就业机会，而企业也大多愿意为这一部分培训费用买单，其原因是：企业的发展离不开自媒体，而自媒体需要杰出并且专业的运营官。