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职场

在大厂工作了15个月的总结

归还工牌的那一刻，才真正感受到了离开的气息。 15个月的时间，在百岁人生的职业生涯中算不得长，但因为营销活动这一工作性质以及这一年来公司种种变化，让我拥有了超出预期的成长速度。这一成长的主题，包含与我本职工作强挂钩的营销和运营，也将个人成长与职业经验纳入其中。怀着一种感恩过去的心态以及分享经验的想法，以下将以关键词的形式串联起我对过去15个月工作的总结，希望对于一些在工作上遇到困惑的朋友有所帮…
SEM十年职场心得分享

不会时间管理的SEMer不是个好写手，我是名喜欢跑步，热爱文字的SEMer。我先说说我身边初级SEMer的日常：因为昨晚躺在床上刷微信，1点才睡。早上8点40分睡眼惺忪地从床上挣扎着起来，洗漱完毕出门，一路狂奔，赶到公司正好9点，心里庆幸终于没迟到。走到工位，长舒一口气，擦了一大把汗，等待开机时，手机继续刷一遍，群消息，新通知，朋友圈。看完抬眼9点15分，破电脑终于进了界面，打开qq、微信…
面试通关秘籍

又到了求职季，有工作经验的开始跳槽，应届生开始准备秋招，今年的形势不好，对就业市场也有波及。有的小伙伴已经体会到了，前东家是知名企业，而这次跳槽，按理说是一帆风顺，结果面试了6家，竟然都没有通过！想当初他还没毕业，就offer拿到手软，这前后真是千差万别，不过深入了解后，才知道问题出在哪。虽然这位小伙伴能力还行，但是没有自己的代表作，经验谈不上特别出彩，最要命的是，他自己没有意识到市场的变化…
毕业生如何快速进入互联网运营岗

作为一名毕业生，如何快速进入互联网运营岗；今天，我就自己的经验谈几点：一、岗位选择我认为岗位选择是优于企业和行业的，运营岗分支广，涉及到自媒体运营、活动运营、内容运营、产品运营、社区运营、社群运营等等；每个岗位要求的专业技能有互通，但也有着本质的区别。比如，自媒体运营和活动运营都要求有一定的文笔功底，说白了，就是和文字打交道，语感是最基本的；但同时，自媒体运营需要在了解每个自媒体平台规则的…
互联网从业者简历翻译指南

什么是当代人修改得最用心的东西？不是自拍，是简历。简历是一部社畜的养成史，是职场的敲门砖，晋升的仙女棒，更是一个任人打扮的小姑娘。如何美化一份简历，是当代职场人必备技能—— 不写专业排名——后50%；专业排名前30%——专业排名第30%；专业排名前100名——全院人数120。毕业于某某藤校——录取率79%的某商学院项目；曾在某某藤校交流学习——夏令营项目；参观访问某某常青藤——有和该…
运营负责人：专员到资深梳理

一、专员工作四要素：整理、主动、自驱、沟通 1. 关于整理我在17年写的第一篇文章《初次接运营工作，作为新人该如何入手？》，就是关于如何入门做好运营工作的内容，对这块内容进行了简单的阐述。整理是指能够将自己所负责的工作板块内容进行整理、归纳。一个团队好比一座房子，每个人负责的部分又好比是各个房间；每个文件夹对应的都是一张抽屉；进入房间（电脑）—打开抽屉（文件夹）—找到需要（内容），按理来说只…
工作20年的100条职场建议

有位在大厂工作了5年的产品经理找到我，想聊聊找工作的事情，于是整理了工作近20年的一些感悟，包括：关于找工作；关于简历；关于面试；关于职场；关于个人发展；以下，分享给大家~ Part.1 关于找工作 1. 大学毕业的第一份工作，至少有一半人是懵懂的，包括我自己，方向大致正确就好，一旦选择，就沉下心来干吧，如果第一次没觉得没选对，给自己一个会，第二次再选，就定个目标，至少在这家公司能干满…
超越理性的6个管理杠杆

业务、管理、文化是衡量企业的三个维度，创新代表产品永远变化，这是业务核心；信任代表制度设计必须公平，这是管理原则；使命代表了团队驱动力永远不改，这是文化初心。文化是企业的灵魂，驱动制度变革和业务突破。文化驱动的团队，也许放弃了一些机会诱惑，但同样能经得起危机考验，初心代表对本质的追问，能够维持文化不变，这样的企业必定伟大。 01 团队的线性与指数我们人的思维是线性的，而大多数业务尤其是产品PM…
北漂9年，聊聊我的职场经验

10年4月初来的北京，转眼九年过去了，真是弹指一挥间，岁月不饶人。来京九年，自己也过了而立之年，总觉得该写点什么，梳理自己近十年的点滴故事和感想。也为下一个十年做好铺垫，整理思绪。记得有次在准备一份资料时，有个环节是写几件自己认为最成功的事情。当时自己苦思冥想，发现值得分享的成功经历并不多，才有所顿悟：看似在努力、前行，却漫无目的，走一步算一步，并没有锁定一口井，深挖见底，打通任督二脉，有所遗…
产品经理高效拿offer的几个套路

互联网寒冬，不管是真实的经济下滑还是各大厂商的惺惺作态，对于求职者来说都非常难过。在相对固定的市场中，需要的不是绝对实力，而是相对实力：求职，只要你跑赢了其他竞争者就好了。有两件我自认为是规律或事实的事，分享给大家：你想达到什么水平，就必须具备这个水平的能力。你想爬上500米的山，至少不能是连走路100米都喘；你想爬上珠穆朗玛峰，需要接受各种各样的日常训练，不然即使有个机器送你上去，你也有可…
一张图分析年后该不该跳槽

最近，跟几个好朋友闲聊的时候发现很多人打算年后离职跳槽。先做个简单测试，看看你目前的状态是否真的适合离职跳槽。上面的图是否总结出了你的现状，不管怎样，辞职必须要考虑到位，谨慎，切勿一时冲动。 1 跳槽穷半年，改行穷三年以下内容是献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！ 1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起。 2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 3、…
头脑风暴研讨会如何组织

当你想到“头脑风暴”这个词时，你会想到什么？也许一群人过去常常打电话给同事，互相吼叫，袭击白板，几乎扔拳以赢得对投影机的控制权？幸运的是，头脑风暴有一个光明的一面：这是一个共同创造思想的文明过程。至少这是它在创意书中的表现。那么，我们可以让它真实吗？我已经和我的朋友一起尝试过这篇文章中介绍的三种方法，所以没有理论化。到达本文结尾后，我希望您能够与您的同事和客户组织头脑风暴会议，并共同创造有价值的…