樊登读书会免费送VIP和课程案例拆解

今天分享的案例来自Karen Ke童鞋,所拆解的【樊登读书】免费送VIP和课程活动~

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优质案例拆解

案例名称:【樊登读书】免费送VIP和课程活动

案例行业:知识付费

拆解作者:连大胆

案例背景:

行业背景与业务情况:

2016年,知识付费风口初现,得到、喜马拉雅、知乎、豆瓣、果壳……各路人马纷纷杀入知识付费战场,用专栏订阅、付费课程、有偿问答、社群等形式实现内容变现。

网民为内容买单的习惯正在养成,知识经济正在成为互联网行业的新趋势。樊登读书会是一个帮助国人养成阅读习惯的学习型社区。 使命:帮助三亿国人养成阅读的习惯。

口号:

Keep learning,每年一起读50本书。通过每周更新一本优质书籍的精华解读,以视频、音频、图文等多种形式呈现在APP中,让没有时间读书、不知道如何选书和希望通过读书来提升自我的人群,能够每年吸收50本书的核心精华内容。

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用户画像:女性略高于男性用户,用户主要分布在一二线城市

用户消费能力:中等以及中高等消费能力偏多

用户年龄范围偏广,以80后为主,24岁-40岁占据总用户数的76.77%(实用型书籍偏多,年龄受众面大)

用户需求:根据读书能力和读书意愿对市场上的相关产品进行归类,读书能力强:选书能力,主动性,阅读能力强,读书意愿强:代表用户的读书动力,樊登读书的很多用户期望通过樊登读书会听书来学习提升自己,对于读书能力弱但读书意愿强的用户,樊登读书会刚好能契合他们的需求

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案例目标:拉新获客、品牌传播

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案例标签:内容驱动、拉新

案例路径:

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案例成本

️裂变拉新=分享效率✖️分享频率✖️转化效率

* 分享效率:现有的用户存量中,因为是免费领活动,用户必须分享才能领,预计50%的用户愿意帮我分享。

* 分享频次:所有愿意分享的人群里,用户也会分享给身边的精准目标用户,考虑到用户付出的时间成本,且没有其他分享带来的收益,一般在1-5次内

* 转化效率:触达到受众后,因为是免费领取的活动,因为新用户要注册并下载APP,在这个环节会流失,而老用户可以直接去听书,路径比较流畅,因此预计50%的新用户会转化,90%的老用户会继续参与活动

分享效率=冷启动用户数✖️分享动力✖️分享便捷性

* 冷启动用户数:现有的存量用户。

* 分享动力:用户看到广告后,因为可以免费领VIP和课程,且不同用户可以选择不同的分类,比如,亲子,职场或者人文三个热门大类任选其一即可

* 分享便捷性:分享比较便捷,可选的分享渠道也比较多

转化效率=传播内容✖️转化驱动✖️转化便捷性

* 传播内容:文案和海报

* 转化驱动:参与活动即可获得7天免费VIP和课程,只需要付出时间领取即可

* 转化便捷性:用户扫码或点击即可领取,路径简单

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案例亮点及可复用的点

活动背后用户心理和行为设计:

根据福格模型拆解:B(Behavior行为)=M(Motivation 动机)+A(Ability能力)+T(Triggers触发)

动机:

4.23日读书日热点,目标用户会下意识想到读书提升自己

追求免费获得课程和VIP的获得感

追求学完课程或听书之后的自我满足感

追求分享给其他人有用的内容后获得的价值感

能力:

分享门槛很低,简单易操作

触发:

通过APP开屏广告、APPbanner资源位、公众号推文、社群、朋友圈推广,结合4.23读书日热点推广活动,触发大家一起来学习

根据AARRR模型对活动流程的亮点分析:

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内容精细化:主动参与用户,可以根据【人文、职场、亲子】三个分类选择适合的内容分享,做到精细化满足用户的需求

自主邀请:主动参与用户无法直接领取,需要送给好友生成分享页面,扫码或点击好友分享的页面才能领取VIP和免费课程

因此,顺理成章的让用户分享给好友,用户也会让好友邀请自己,自己领取福利的同时,也分享给了朋友让朋友领取福利,用户从中既能获得福利也能获得分享的价值感,无形中激励用户去分享

网页领取成功后转化去APP:当新用户经历了前面2步注册并领取成功后,一定想去使用相关的福利,则需要去下载APP,并且新用户还可享有7+7的VIP权益,则激励用户去下载APP查看相关福利

影响力榜单排名:通过排名激励用户更多的分享给用户,让大家一起做很有正向意义【读书&学习】的事情

复用思考:

1.路径简单:在设置活动时,路径尽可能的简单,降低用户的操作门槛

2.自主分享:通过赠送的方式,让分享者和被分享者都能积极的参与到活动中去

3.福利激励:在路径设计时,如果需要在一个平台迁移到另一个平台,特别当用户还要重新下载APP的时候,很大一部分用户会流失

因此在设计奖品的吸引力上和奖品的获得感上,将奖品获得感前置,并通过精细化的奖品设计满足不同用户的需求,让用户更有动力参与活动中去

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待优化的点

待优化的点1:

当用户获得福利之后,再去分享的时候,完全凭借自身的价值感去分享,没有额外的奖励激励用户去分享

解决方案:

增加额外激励,比如影响力前50名,还会获得额外的奖励,书籍、vip等等

待优化的点2:

分享渠道需优化,目前有3种渠道:微信海报、微信链接、复制链接,网页链接比较冗长,当用户发到微信或朋友圈或QQ等其他平台时,会让其他用户觉得链接可信度不够,因此可以技术开发比较短的带域名的链接便于分享,同时提升可信度

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延伸思考

此次读书日的活动目标是获取新用户,但获取新用户的目的做的很轻,没有很强的利益诱导导向,和樊登读书会的利他风格比较契合,也不会过多的打扰到用户。所以是否需要去诱导用户分享,需要根据公司的业务和风格来定,比如电商导向型的会更注重转化效率,对新用户的激励设计会更丰富些

 

作者:连大胆

来源:每日运营案例库

 

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