前言：大家好，今天我讲“如何总结你的运营经验”。学会对社群运营经验进行总结，是对自己知识的总结，也是应当给面试官展示的思维逻辑。
看完本篇文章，你将收获：总结运营经验的方法，流利顺畅的讲解自己做过的案例，让HR小姐姐一听就懂。
社群经验总结方法
得到什么结果
- 时间：运营一个社群花了多少时间，例如：做了3个月
- 结果1：得到了多少人的社群，例如：目前150人
- 结果2：得到了什么样的社群活跃度，例如：社群的粘性很高，事实都有用户在讨论互动，每天维持500条以上的对话，80%都属于留存用户，会参与讨论，而非僵尸。
你都做了什么
- 引流：你是如何引流，例如：知乎私信，公众号加好友拉进群
- 加群：你如何做规则设置，例如：该群名片，欢迎仪式，群运营机制
- 运营：你如何引导社群交流，你如何做活动，你如何规定群规
你是怎么思考的
- 引流环节的思考：怎么做可以提高加群的效率
- 欢迎流程的思考：怎么做让新进群用户感受更好
- 社群机智的思考：交流引导、活动、尝试了哪些不同的方式，优劣分别是什么
- 用户交流的思考：不同的交流、活动，你去和用户做反馈，得到什么结果
你做了哪些调整
- 引流环节、欢迎流程、群介绍、交流、活动、调整好有怎么样的参与度提高
- 例如：和用户做社群运营反馈的时间，大家普遍认为xxx的方式很好
ps：这个思路不仅是总结运营经验，生活和工作中的任何事都能用这个思路来思考。
总结：知道了这些方法，你要去实践，而不是当做面试技巧，我们需要真正学会做事方法，得到切实的能力。
最后，我希望能帮到你的，是掌握自己的思考和解决问题的能力。