运营的工作内容很繁杂、琐碎，如果只是执行而不思考，那就很容易陷入到打杂的怪圈。
每一天过得大同小异，感觉自己又忙又累，没有什么价值感，没有成长，不知道自己该往哪个方向发展。
1. 注意培养自己的全局意识
作为新人，只要你还想继续进阶，有一天肯定是要完成执行者到决策者的转变，所以我们必须要去培养自己的“大局观”。
站在高处，纵观全局，可以让你做到心中有数，等有一天你成长到可以负责一个完整的项目，或者当你已经可以担任活动策划者，一个功能板块负责人的时候你还会说自己就是个打杂的吗？
于个人而言，尽管现在只负责业务里其中一个很小的部分，但千万不要太过于局限自己，更需要系统地看待业务线和产品。
一个再大的目标肯定都会拆解成小目标，进一步也会拆解成可以落地执行的动作，走出执行层打杂的怪圈就必须要让自己跳出来看到全貌，做到心中有数，而不是被细微的执行动作牵着鼻子走。
所以平时要有这种全局意识，面对一个问题，界定好业务的目标、梳理清楚问题解决的全部流程与环节、明白每个环节在做的事情。
2. 始终保持空杯心态
这一点非常重要，如果你想要摆脱打杂的现状，一定要保持不断地主动学习，并保证自己视野的开阔。
进入职场并不见得一定会有人带你，从打杂的小白到领域的专家，需要一定的时间，但只要能够保持空杯心态，保持自主学习和成长与总结，点滴积累，时间一长就会看到自己羽翼的丰满。
那该怎么学习呢？其实在学习的过程中，我们可以给自己设置一个长期目标，一个短期目标。
长期来看我们需要有计划地学习基础理论知识，并将这些知识学透。短期节点内在每个项目或者活动中执行各种任务，灵活运用方法论，并在结束后做复盘总结，每天进步一点点。
另外还要多多了解和学习业务与行业相关的信息，利用碎片时间阅读资讯和相关领域的各种工具书，积累更多方法。
还要多和行业的从业者交流，多听他们对于岗位以及互联网行业的分析与理解，开拓自己的眼界，发现新的领域。
3. 做事情要有效率意识
一定要时刻把“效率”记挂在心里，经常性地去思考过去的一周我做了哪些事情？哪些事情的投入产出效率比高？产出比不高的事情下次是不是可以直接省去？
总是抱怨打杂的同学接到一个需求很多时候就是被动地去做事，或者没把事情想清楚就开始做了，结果就是做了一大堆也没达到目标还浪费了很多时间。
所以，如果想让自己工作完成的质量更高，还必须学会评估自己的工作效果而不是只关注数量。
如何评估自己的工作效果呢？首先要设定一个比较明确的目标，比如你要去找KOL投放做推广引流，那么你就要关注获取用户的数量以及质量，接下来你需要有数据KPI，接下来就要思考这次的推广是什么价格获取了多少流量，转化变现了多少。
最后你要评判在KOL身上花费的推广费用到底是付出大于收益还是小于收益？如果是大于的话，那么下次这些KOL是不是就可以不用再考虑了，相应的，对于那些收益高的就可以考虑投入更多的时间与精力。
4. 及时反思，多总结多复盘
不要一直埋头走路，也要停下来回头进行总结和反思。
有时候我们做了很多事情，过程中也解决了很多问题，如果不及时复盘并输出总结，很可能过一段时间就忘掉了。
工作能力强的同学一般都会有自己的工作方法论，这个方法论是在执行的工作中不断复盘总结而来的。重视自我复盘、项目复盘，让自己的工作与个人成长整个流程更加全面且清晰。
如何进行复盘呢？建议用「STAR 法则」来记录你的工作。
即描述事件的背景、任务、行动、和结果，并对每一条事件进行分析，分析事件的时候就根据黄金圈思维进行分析，即分析事件的WHAT、WHY、HOW，借此来提升你对一件事情的全面认知，最后将分析的结果进行总结，从而改进你的工作方法论，你也会在不断调整中逐步成长、提升价值感。
来源：运营的小事