SEM优化师和优化师之间薪资差距还是有的，除了技能以外，面试也起到关键的作用。有的优化师可以拿到比实际技能高的薪资，有的可能拿到的就比实际技能低的薪资，也就是被低估了，那么我们如何才能拿到比自己技能稍微高一些的薪资呢？几个技巧分享来了。

01 简历印象分

大家应该都做过简历，今天也不是专门分享简历制作的，我就捡一个最关键的分享一下。

简历最重要的写作手法就是数据化，你并不需要写诸如“我优化能力强、操作账户厉害……”之类的话，因为这些话貌似“厉害”，其实没什么用，就好像我们在写创意的时候，你干瘪瘪的告诉用户你厉害，你优秀没用一样，用户看到这样的话内心没有丝毫的波澜，面试官也是一样的。

那要怎么数据化呢？比如你需要展示你优化能力强，你可以说你在多久的时间内提升了多少的获客量，降低了多少的成本，比你的同事做的都好，把你的具体的数据列出来，清晰而简洁；再比如你要展示你操作账户厉害，你可以说你操作过多少的账户、消费过多少的量级，操作中没有失误过，而且增长不错，roi有了多大的提升和改善。数据列出来了，没有那些干瘪瘪的空话，至少在简历这一关你是可以突出的。

02 穿着印象分

虽然说优化师可以有自己的个性，但是在穿着上还是需要注意一下的，大家都说穿牛仔裤的CEO、穿布鞋的马爸爸，他们那么优秀了都可以穿，我自己也一样，那么你不知道的是他们西装革履见的投资人、合伙人。所以整洁干练的形象还是很有必要的，毕竟优化师也是一个精细化的工作，穿戴不整怎么让人家相信你的优秀呢。

03 面试指南

面试的时候还是要打起12分的精神，如果遇到了心仪的公司，那就更是有必要了。

面试一般都还是要提前准备的，最好是提前演练一下。

一般优化师面试需要准备以下的内容：

1、简单的自我介绍

这个可以提前写出来，准备一个1分钟的、3分钟的、5分钟的就差不多了，一般也就1分钟左右就好。不要照着简历上的复述，可以把简历做一个概括，突出你的优势，可以引导面试官问你擅长的点，所谓抛砖引玉也。不要被面试官带着走，最好我们可以带着他走。

2、你为什么离职

原因一般是自己的客观原因比较好，当然薪资和更高的职位这些就算了，比如地理位置、家庭原因等。

3、你过往的成功经历

这个时候就需要STAR原则了，也就是你做成一件事情的背景、目标、行动和结果，一般都是说一件你遇到的比较难的事，然后通过什么行动你达到了一个比较好的结果。如果你实在没有这样的事，就需要挖掘一下了，这也是需要提前准备的原因。

4、简述投放技巧和策略

这个就看你的总结了，一般都能说出几个点，最好是有逻辑的说出来，显得比较专业嘛。

5、期望薪资

这个你要提前了解目标公司展示的薪资，然后要一个和你期望的薪资，最后就可以谈了。不过有的公司展示的薪资虚高，你要的在他的范围之内一般也达不到。

6、你做过哪些行业？我们做的是xx行业，针对我们的行业你有什么策略？

这个就如实回答就好，策略其实都是相通的，大致说说你的策略就好。也不排除那种就想捞策略的公司，不过是少数，也不要草木皆兵。

7、你投放过哪些平台?效果怎么样？

这个主要是想了解你对平台的了解程度和过往的成绩，是否有自己的突出业绩和优化思路，可以抓住数据阐述过往的案例。

8、你还有什么问题？

一般不要说“我没有问题”，至少你要问一下公司的规模、架构、产品、工作时间等的，面试官了解完你了，你也要了解公司，毕竟是双向选择的过程，知己知彼才能为未来可能的愉快合作打下基础。

一般问的比较多的就是这些问题，其他的就是看互相合不合适的一些交流了，最后还是要强调一点：提前准备是很有必要的。

作者：李公子

来源：公子随笔录（gzsuibilu）